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EVA：理想与信念丧失的一代，背弃昭和初心使命的一代

EVA最先是90年代末的午夜动画，是同期三大宅番之一，也几乎是开创了以意识流为主题的篇幅。
但是作为一部意识流动画，相信大家在观完后会有几个疑问？

疑问一：碇真嗣为什么拒绝驾驶EVA？
EVA在剧中是属于战略型兵器，影响力度远大于航母编队，宇宙飞行器，导弹发射旅，其派洛特应高配大（校）佐级别待遇，正师长权限。
需要明确指出的是碇真嗣不愿驾驶EVA的根本原因在于统筹规划没有执行彻底。而且其配置仅仅是个尉级军官，如果将航天员类比的话，后者是享受少将级别待遇。而即便是普通飞行员，也应享受少校级别待遇。
等于让碇真嗣驾驶EVA的话一上来就让它当学科领头人，但待遇仅仅是尉级军官水平，还不如研究生毕业。
致使碇真嗣理想信念丧失，在自我免职期间对抗组织审查

疑问二：碇真嗣为什么对抗组织审查
其结果在于上面提到的统筹规划没有执行彻底，作为将官子弟，一上来就担任学科领头人的重要使命，反而待遇在他眼里还是次要的，只是事件的导火索。其根本原因在于基层工作经验的不足以致无法肩负起重大使命，丢大院子弟的脸。
在此，我提几个建议：EVA的驾驶人、试驾人应从具有几w小时飞行经验的派洛特中磷选，且应具有重大立功表现的派洛特优先。而不是一上来就让一个主角设定的乳臭未干的小孩驾驶。这是战争，这不是西欧神话，没有神明指引道路的借口。
基层工作的经验不足，导致EVA驾驶人在工作期间拒绝服从上级指示，逃出军营，对抗组织审查，性质极为恶劣，影响极为严重。
以上事件暴露的问题：Eva机关主体责任没有落实到位，没有长期有效精确的人员管理监督机制，未针对行业从业人员进行合理科学的训练。

疑问三：碇真嗣为什么打手冲
军事训练及战争强度大、环境艰苦、缺乏关怀，多巴胺没有及时释放会影响战争过程，进而影响战争结果。而作为常务副派洛特的驾驶人明日香很明显的缺乏科学认知精神，没有主动召开民主评议会、二人会探寻EVA委员会中每一位成员的内心世界。
作为常务副派洛特的明日香，应舍生为彼，主动与作为第一派洛特的碇真嗣结合，增进彼此间意识的结合，探索EVA驾驶经验，建立起完备的EVA训练体系，统筹规划，立足当下，着眼未来，大力开创Nerv新征程。

疑问四：人类补全计划的解释
人类补全计划的提出是全体人类思想初步融合探索的结果，是自灵魂主义、碇源堂思想、使徒理论、Nerv方针之后的又一伟大旗帜，它提出把解决好人类生存问题作为全体Nerv成员工作的重中之重。

疑问五：人类补全计划的顺利收官
人类补全计划的顺利收官是Nerv理想与信念坚持的结果，也离不开每位Nerv成员的敢吃苦耐劳的Nerv精神。对碇源堂讲话精神的理解、对初心使命的认知是Eva委员会成员成功的关键经验之谈