哎呀呀呀2023-1-28 23:36 /
主要记录梦想甲子园类动画中未涉及的、本作中也未做些解释的、大概属于日本人都知道的常识的名词的解释。
一军、二军、育成
日职球员的地位：一军->二军->育成选手。
一军、二军：
一个球队会有一军、二军。一军参加的是最高级别的NPB联赛，二军也有自己的联赛。好的球员在一军，状态不好了或者有伤的时候下到二军去调整，同时二军表现好的球员再升级到一军。流动性很大，经常可以看到边缘球员在一军和二军之间不停的调动。
育成选手：
育成选手制度是2006年开始实施的新制度，由於各队一二军有登录上限70人的限制，因此针对登录名单以外随队练习但无法上场比赛的练习生设立这套保障制度，适用对象包括高中和大学毕业生、社会人球队球员、曾加入职棒但已无合约的球员。主要分成育成选手和研修生两个部分。
签约金，即 契约金
出现在 第1话 05:27 “在你退役前最好别碰签约金”
日本职棒选手的薪水分别两部分：
1，年薪。
2，契约金。在签订第一份合同时，除了年薪之外还有一笔一次性的契约金。这笔契约金可以看成是球团“买断”选手的费用，也包含了球团对选手的期待值。因为职棒届的淘汰率是相当高的，每个选手都可能在赛季末收到“战力外”通知，也就是被炒鱿鱼了。那么这笔契约金实际上是球团预先支付的“养老金”。
拓展阅读：
职棒选手不同工种的性价比
先发投手、中继投手、救援投手
先发投手：
比赛一开始就上场的投手。通常是球队的王牌。
先发投手首先对体力的要求就非常高，现在的职棒比赛基本不要求先发投手投完了（甲子园是例外），但是很多时候仍然需要坚持7、8局。对于投球技术和心理素质的要求也是不言而喻的，因为先发投手如果丢分很少（好投），比赛的胜利七八成也就在球队掌控之中了。而如果先发投手上来就被打爆，此时往往也没准备那么多后继投手来接替。所以如果丢了几分就慌张崩溃的话，是无法成为王牌的，再丢人也必须坚持下去。
中继投手：
中继投手往往只上场1局或几局，任务主要是守住领先优势或者使球队不至于落后太多（逆风局时）。如果中继投手做到了前一个任务，往往也只能得到一个中继点（hold），万一没顶住，就常常要为失败背锅，所以中继投手的确不是特别耀眼的角色，往往是由球队阵容中无法竞争到先发投手的球员或者年龄较大的老投手来担任，但也是重要的一环。
救援投手：
（在美国叫closer）通常只有一个任务，那就是守住最后一局（当然，是领先情况下。有个答案说给先发、中继擦屁股那倒是不常出现，一般落后了教练经常就不会上首席救援投手，而会选择另一个中继投手投完），结束比赛。如果守住了3分以内的领先优势，就可以记作一次救援（save）。在日本，250次救援和200胜一样可以进入名球会。不仅如此，救援投手时常也是结束比赛时的在场投手，可以说是压轴戏的"演员"。一支职棒球队先发投手基本有5人以上轮换，首席救援投手却往往只有1人，所以救援投手也是关注度相当高的角色。
救援投手最重要的就是心理素质，因为最后一局必定面临对方的疯狂反扑。同时由于投球时间少，可以无所顾忌的飙球速，所以很多球队都把自己球速最快的投手用于当救援投手。
在日文中，中文语境的中继投手、救援投手统称救援投手。见图。
拓展阅读：
先发、中继、救援投手分别有什么区别以及特点？
棒球规则之最全大联盟人员编制解析【棒球101】
胜投、败投
投手的数据。通常以 胜投-败投 数据来判断 先发投手 的水平，但存在一定争议。
胜投的计算方法：
该长本次的获胜球队可有一名投手的胜投数据+1。
如果先发投手必须投满五局、下场时球队领先，则先发投手的胜投数据+1；
如果先发投手不满足上述条件，则从救援投手中选出一人，该救援投手的胜投数据+1。
“救援投手中选出一人”也有细节规则，此处省略。
败投的计算方法：
类似胜投，略。
完投
投手的数据。
同一名投手投完整场比赛,与投球局数无关,并不是一定要投满9局,
自责分、防御率
投手的数据。
自责分（Earned Run，通常记为ER），投手因为被打安打或四坏而让人上垒（因为野手失误、捕逸而上垒的不算），然后又因任何原因让这上垒的人回来得分（就算换投手 可是垒上那人还是原投手要负责的），这个分就算成自责分。若两人出局后，某野手失误而让人上垒，之后只要有失分，都不算自责分；因为若没发生失误，此局可以提早结束，所以不是投手的错。
自责分率(earned run average，通常记为ERA)又称之为『防御率』（语源为日本汉字「防御率」），指投手平均每场球所失的自责分。计算门槛是投球局数必须达到所属球队之出赛数的总和（但各联盟可自行规定投球局数，如日本二军以0.8局/场来计算规定局数）。计算公式 = 自责分 × 9 ÷ 投球局数
一般而言在长期的职棒球季中，防御率在3至4的投手算是称职的投手，2至3算是很优秀的投手，2以下则是顶尖的投手。
一军、二军、育成日职球员的地位：一军->二军->育成选手。
一军、二军：
一个球队会有一军、二军。一军参加的是最高级别的NPB联赛，二军也有自己的联赛。好的球员在一军，状态不好了或者有伤的时候下到二军去调整，同时二军表现好的球员再升级到一军。流动性很大，经常可以看到边缘球员在一军和二军之间不停的调动。
育成选手：
育成选手制度是2006年开始实施的新制度，由於各队一二军有登录上限70人的限制，因此针对登录名单以外随队练习但无法上场比赛的练习生设立这套保障制度，适用对象包括高中和大学毕业生、社会人球队球员、曾加入职棒但已无合约的球员。主要分成育成选手和研修生两个部分。
签约金，即 契约金出现在 第1话 05:27 “在你退役前最好别碰签约金”
日本职棒选手的薪水分别两部分：
1，年薪。
2，契约金。在签订第一份合同时，除了年薪之外还有一笔一次性的契约金。这笔契约金可以看成是球团“买断”选手的费用，也包含了球团对选手的期待值。因为职棒届的淘汰率是相当高的，每个选手都可能在赛季末收到“战力外”通知，也就是被炒鱿鱼了。那么这笔契约金实际上是球团预先支付的“养老金”。
拓展阅读：
职棒选手不同工种的性价比
先发投手、中继投手、救援投手先发投手：
比赛一开始就上场的投手。通常是球队的王牌。
先发投手首先对体力的要求就非常高，现在的职棒比赛基本不要求先发投手投完了（甲子园是例外），但是很多时候仍然需要坚持7、8局。对于投球技术和心理素质的要求也是不言而喻的，因为先发投手如果丢分很少（好投），比赛的胜利七八成也就在球队掌控之中了。而如果先发投手上来就被打爆，此时往往也没准备那么多后继投手来接替。所以如果丢了几分就慌张崩溃的话，是无法成为王牌的，再丢人也必须坚持下去。
中继投手：
中继投手往往只上场1局或几局，任务主要是守住领先优势或者使球队不至于落后太多（逆风局时）。如果中继投手做到了前一个任务，往往也只能得到一个中继点（hold），万一没顶住，就常常要为失败背锅，所以中继投手的确不是特别耀眼的角色，往往是由球队阵容中无法竞争到先发投手的球员或者年龄较大的老投手来担任，但也是重要的一环。
救援投手：
（在美国叫closer）通常只有一个任务，那就是守住最后一局（当然，是领先情况下。有个答案说给先发、中继擦屁股那倒是不常出现，一般落后了教练经常就不会上首席救援投手，而会选择另一个中继投手投完），结束比赛。如果守住了3分以内的领先优势，就可以记作一次救援（save）。在日本，250次救援和200胜一样可以进入名球会。不仅如此，救援投手时常也是结束比赛时的在场投手，可以说是压轴戏的"演员"。一支职棒球队先发投手基本有5人以上轮换，首席救援投手却往往只有1人，所以救援投手也是关注度相当高的角色。
救援投手最重要的就是心理素质，因为最后一局必定面临对方的疯狂反扑。同时由于投球时间少，可以无所顾忌的飙球速，所以很多球队都把自己球速最快的投手用于当救援投手。
在日文中，中文语境的中继投手、救援投手统称救援投手。见图。
拓展阅读：
先发、中继、救援投手分别有什么区别以及特点？
棒球规则之最全大联盟人员编制解析【棒球101】
胜投、败投投手的数据。通常以 胜投-败投 数据来判断 先发投手 的水平，但存在一定争议。
胜投的计算方法：
该长本次的获胜球队可有一名投手的胜投数据+1。
如果先发投手必须投满五局、下场时球队领先，则先发投手的胜投数据+1；
如果先发投手不满足上述条件，则从救援投手中选出一人，该救援投手的胜投数据+1。
“救援投手中选出一人”也有细节规则，此处省略。
败投的计算方法：
类似胜投，略。
完投投手的数据。
同一名投手投完整场比赛,与投球局数无关,并不是一定要投满9局,
自责分、防御率投手的数据。
自责分（Earned Run，通常记为ER），投手因为被打安打或四坏而让人上垒（因为野手失误、捕逸而上垒的不算），然后又因任何原因让这上垒的人回来得分（就算换投手 可是垒上那人还是原投手要负责的），这个分就算成自责分。若两人出局后，某野手失误而让人上垒，之后只要有失分，都不算自责分；因为若没发生失误，此局可以提早结束，所以不是投手的错。
自责分率(earned run average，通常记为ERA)又称之为『防御率』（语源为日本汉字「防御率」），指投手平均每场球所失的自责分。计算门槛是投球局数必须达到所属球队之出赛数的总和（但各联盟可自行规定投球局数，如日本二军以0.8局/场来计算规定局数）。计算公式 = 自责分 × 9 ÷ 投球局数
一般而言在长期的职棒球季中，防御率在3至4的投手算是称职的投手，2至3算是很优秀的投手，2以下则是顶尖的投手。
